IMERSÃO EM GESTÃO DA INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – PESSOAS (RH)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Módulos

Carga

Horária

Contratações – Recrutamento, Seleção, Avaliação Psicológica, Desenvolvimento do Pessoal e Construção da Inteligência da Empresa

32

Construção da Cultura Organizacional – Gestão do Ambiente de Trabalho, Ética e Desenvolvimento do Pessoal, Comportamento e Desenvolvimento Humano, Regimento Interno – Normas de Conduta, Administração de Conflitos e Negociações Internas e Externas e Qualidade de Vida no Trabalho

 

32

Gestão da Inteligência e da Liderança para a Estrutura Gerencial – Motivação, Comprometimento, Reconhecimento e Desenvolvimento de Equipes

32

Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas – Gerenciamento, Evolução Empresarial e Remuneração dos Acionistas

32

Plano de Carreira – Estrutura Organizacional, Definições das Funções e dos Perfis – Especificações dos Conhecimentos, Habilidades e Experiências para a função, Definições das Responsabilidades, Delegações de Autoridade e Estrutura de Cargos e Salários

32

Sub-total 1

160

 

IMERSÃO NA GESTÃO EMPRESARIAL CONHECIMENTOS GENERALISTAS

Módulos

Carga

Horária

Administração Ambiental e Responsabilidade Social

16

Administração da Produção

16

Administração da Tecnologia da Informação e Automação

16

Administração de Finanças e Economia – Construção e Interpretação de Cenários Econômicos

24

Administração de Marketing

24

Administração de Pessoas

16

Administração de Riscos – Direito Empresarial – Tributário, Societário e Responsabilidade Civil

16

Evolução Histórica e Pesquisa em Administração

16

Jogos Empresariais

16

Sub-total 2

160

 

CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES

Módulos

Carga

Horária

Estudos de casos especiais na área de concentração do curso e orientações para construção do TCC

16

Metodologia Científica e Orientações Metodológicas para elaboração do TCC

16

Motivação e Liderança – Aula inaugural

8

Sub-total 3

40

 

Total da Carga Horária do curso (Sub-totais 1 + 2 + 3)

360